Please use this identifier to cite or link to this item: http://dspace.univ-relizane.dz/home/handle/123456789/705
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمهدي, بخدة-
dc.date.accessioned2025-07-03T11:40:53Z-
dc.date.available2025-07-03T11:40:53Z-
dc.date.issued2025-07-03-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-relizane.dz/home/handle/123456789/705-
dc.description.abstractتضمنت المطبوعة البيداغوجية الموسومة ب محاضرات في القانون الجزائي للعمل المقررة لطلبة السنة الاولى ماستر تخصص نظم جنائية خاصة مواضيع ذات اهمية علمية كبيرة بالنسبة لهذا النوع من التخصصات حيث ابتدأت بالفصل التمهيدي الذي تناول الاحكام العامة لقواعد القانون الجزائي للعمل ليليه بعد ذلك الفصل الاول المتضمن للمسؤولية الجنائية وخصوصية المسؤولية التأديبية في علاقات العمل حيث تناولنا بالتفصيل أنواع المسؤولية القانونية والعلاقة بين المسؤولية الجنائية والمسؤوليات الثلاث الاخرى المسؤولية المدنية بنوعيها العقدية والتقصيرية والمسؤولية التأديبية، على أنه يجب الاهتمام بخصوصية المسؤولية التأديبية وهيمنتها على علاقات العمل بسبب التبعية القانونية بين المتعاقدين وبالتالي لا يتم الالمام بذلك دون التعرض للخطأ المرتكب من طرف العامل سواء الجسيم أو غير الجسيم. بينما تضمن الفصل الثاني منه الحماية الجنائية للعامل ليترك في الاخير الحماية الجنائية للمستخدم في الفصل الثالث، إذ تقوم الاحكام الجزائية المنصوص على نصوصها في القانون 90/11 المتعلق بعلاقات العمل والقانون 90/02 المتعلق بالوقاية من النزاعات الجماعية في العمل وتسويتها وممارسة حق الاضراب والقانون 90/04 المتعلق بتسوية النزاعات الفردية في العمل والقانون 90/14 المتعلق بممارسة الحق النقابي والقانون 88/07 المتعلق بالوقاية الصحية والامن وطب العمل بتجريم بعض من أفعال العامل وأفعال المستخدم التي لا تتوافق مع مبادئ النظام العام الاجتماعي أو تضر بأحد الطرفين.en_US
dc.language.isootheren_US
dc.subjectالجرائم والعقوبات، المسؤولية الجنائية، الشخص المعنوي، العود، مخالفات.en_US
dc.titleمــطبــــــــــــــــــــــــــــــوعـــــــــة بــــــيــــــــــــــداغـــــوجـــــــــــيــــــــــــــــة محاضرات في القانون الج ازئي لمعملen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:Polycopes pédagogiques



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.