Veuillez utiliser cette adresse pour citer ce document : http://dspace.univ-relizane.dz/home/handle/123456789/445
Affichage complet
Élément Dublin CoreValeurLangue
dc.contributor.authorمصطفاوي عمر الفاروق-
dc.date.accessioned2024-06-25T08:30:56Z-
dc.date.available2024-06-25T08:30:56Z-
dc.date.issued2023-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-relizane.dz/home/handle/123456789/445-
dc.description.abstractهدفت هده الدراسة إلى التعرف على العلاقة الموجودة بين تسيير الصراع التنظيمي والمسار الوظيفي لدى عينة من عمال بلدية معسكر وقد اتبعت الدراصة المنهج الوصفي التحليلي الكمي ، وللوصول إلى النتائج أعد الباحث أداتين تتعلق الأولى بتسيير الصراع التنظيمي والأداة الثانية المتعلقة بالمسار الوظيفي التي أعد ه االباحث بمعية الأستاذ المشرف،حيث تم تطبيق الأداتين على مجتمع الدراسة تكون من (100) عامل من جميع الفئات. توصل الباحث إلى نتائج التالية: -يوجد علاقة ارتباطيه ذات دلالة إحصائية بين تسيير الصراع التنظيمي والمسار الوظيفي لدى عمال بلدية معسكر. - يوجد فروق فردية لدى عمال البلدية معسكر في تسيير الصراع التنظيمي تغزى لمتغير الأقدمية.en_US
dc.subjectتسيير الصراع التنظيميen_US
dc.subjectأساليب تسيير الصراع داخل الفردen_US
dc.subjectأساليب تسيير الصراع مع الآخرينen_US
dc.subjectالمسار الوظيفي.en_US
dc.titleتسيير الصراع التنظيمي وعلاقته بالمسار الوظيفي دراسة ميدانية ببلدية معسكرen_US
dc.typeThesisen_US
Collection(s) :Sciences Sociales et Humaines

Fichier(s) constituant ce document :
Fichier Description TailleFormat 
تسيير الصراع التنظيمي وعلاقته بالمسار الوظيفي -.pdf19.14 MBAdobe PDFVoir/Ouvrir


Tous les documents dans DSpace sont protégés par copyright, avec tous droits réservés.